Siempre que me piden que hable sobre corresponsabilidad, suelo empezar planteando a los participantes en la sala (o en la pantalla) una pregunta sencilla: "¿qué administración ¿Qué quieres decir?"

Al fin y al cabo, no podemos esperar que un comité dirija los esfuerzos de mayordomía de su congregación si no está seguro de lo que realmente significa esta palabra. Como sospecharán, las respuestas a mi pregunta suelen variar: algunas se centran sobre todo en la obligación financiera de apoyar a la propia iglesia, mientras que otras se centran más en el cuidado de toda la creación de Dios. [Yo tiendo a preferir las definiciones que se asemejan más a estas últimas, que tienden a todo lo que Dios ha puesto a nuestro cuidado: tiempo, talento y tesoro].

Sin embargo, hay algo común a todas las definiciones recitadas. Nadie dice nunca que sólo debamos preocuparnos por la mayordomía en otoño. Imagínate. O que nuestra preocupación por la creación de Dios se detiene en noviembre, sólo para retomarse a finales del verano del año siguiente. Siempre me alegro de que nadie lo diga, porque sin duda alargaría el tiempo del seminario para disipar ese mito.

Sin embargo, si no creemos que la corresponsabilidad sea estacional, ¿por qué a menudo programamos de forma tan estacional? Excelente pregunta.

Por supuesto, la respuesta a la pregunta planteada es que no debemos plan estacional de nuestras congregaciones. Por el contrario, deberíamos centrarnos en la corresponsabilidad a lo largo de todo el año, quizás aprovechando el otoño para poner en marcha nuestros esfuerzos y planificar el año siguiente. La corresponsabilidad está arraigada en nuestra gratitud a Dios, una gratitud que no caduca con la caída de las hojas de los árboles. Por lo tanto, nos corresponde a nosotros, como líderes de la corresponsabilidad, encontrar maneras de mantener nuestros esfuerzos de corresponsabilidad constantes y consistentes.

Una manera de promover prácticas de mayordomía consistentes es usar un tema que conecte todos los aspectos de sus iniciativas de mayordomía. Supongo que ayuda que el tema sea pegadizo, pero es más importante que el tema sea práctico y esté enraizado con una causa bíblica y espiritual.

A lo largo de los años, he escuchado algunos realmente buenos que cumplen estos criterios. Temas como "Vivir en la abundancia de Dios", "Corazones agradecidos" y muchos otros conectan la importancia de demostrar gratitud a través de la forma en que vivimos nuestras vidas y compartimos nuestros recursos. Sin embargo, los mejores temas perduran más allá de la campaña de otoño. Los mejores temas perduran hasta bien entrado el nuevo año, a menudo conectando los diversos ministerios de la iglesia con el tema. Después de todo, si "vivimos con gratitud" en octubre, ¡recordemos hacerlo en los meses de primavera y verano!

La corresponsabilidad "fuera de temporada" puede adoptar muchas formas. Los anuncios programados estratégicamente a lo largo del año son una buena manera de recordar a los feligreses que la corresponsabilidad constante es siempre importante. Además, hacer referencia al tema de la corresponsabilidad durante un anuncio matutino por parte de alguien que no suele ser conocido por sus anuncios de donaciones suele hacer que la gente tome nota. Siempre es bueno añadir un elemento de sorpresa. Hablando de sorpresas, lo mismo puede decirse de los sermones dominicales. Animar al párroco a hablar sobre la corresponsabilidad a lo largo del año (no sólo en otoño) es a menudo una forma de añadir un poco de picante a su programa de corresponsabilidad.

Por último, es importante señalar que un tema puede utilizarse para conectar con todas las oportunidades de dar al ministerio, no sólo con el apoyo financiero del presupuesto. Un tema tiene por objeto tocar y alentar el espíritu generoso de sus miembros. Una vez impactado, el espíritu generoso no se restringe a donaciones de dólares y centavos para el apoyo de la iglesia. Más bien, un espíritu generoso se entusiasma a dar de múltiples maneras. Ofertas especiales confesionales son quizás una de ellas, ya que su tema de mayordomía puede utilizarse para vincular la generosidad misionera más allá de las paredes del santuario. Los temas también pueden utilizarse fácilmente en las campañas de recogida de donativos, como gorros y guantes en invierno o material escolar a finales de verano.

Es cierto que a muchos de nosotros nos llevará algún tiempo integrar las prácticas de administración durante todo el año. Resistirse a la tentación de tomarse unos meses de descanso después de un intenso esfuerzo otoñal requiere, sin duda, un trabajo intencionado. Además, nuestro calendario litúrgico está repleto de otros acontecimientos que parecen estar por encima de la corresponsabilidad. Estoy seguro de que todos estamos de acuerdo en que los tiempos de Adviento y Cuaresma son ejemplos de esos acontecimientos importantes. Sin embargo, lo más importante que debemos recordar es que no se trata de "una cosa o la otra", sino de "las dos cosas a la vez". Lo que se necesita es buscar formas de entrelazar los mensajes de corresponsabilidad con los actos litúrgicos, los programas y las misiones de la Iglesia. Como recuerda el viejo adagio, "Dios es bueno, todo el tiempo". Y todo el tiempo, Dios es bueno". Por tanto, dejemos que nuestras acciones reflejen nuestra gratitud a la bondad constante de Dios durante todo el año, no sólo en momentos de conveniencia estacional.