{"id":11319,"date":"2021-03-24T16:23:56","date_gmt":"2021-03-24T20:23:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presbyterianfoundation.org\/?p=11319"},"modified":"2023-01-29T03:35:38","modified_gmt":"2023-01-29T08:35:38","slug":"new-investment-strategy-focuses-on-diversity-equity-and-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/presbyterianfoundation.louderstaging.com\/es\/resources\/news\/new-investment-strategy-focuses-on-diversity-equity-and-inclusion\/","title":{"rendered":"La nueva estrategia de inversi\u00f3n se centra en la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

New Covenant Trust Company<\/a> empezar\u00e1 a utilizar nuevas herramientas de selecci\u00f3n positiva y negativa para ayudar a los inversores que deseen que sus inversiones se ajusten a sus valores a partir del 1 de abril. Estas herramientas permitir\u00e1n a New Covenant Trust Company dirigir sus inversiones a empresas con un s\u00f3lido historial de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n

New Covenant Trust Company es una filial de la Fundaci\u00f3n Presbiteriana<\/a>.<\/p>\n

El diez por ciento de los honorarios de New Covenant Trust Company obtenidos por esta iniciativa se destinar\u00e1 a la Iniciativa Mateo 25<\/a> de la Iglesia Presbiteriana (EE.UU.).<\/p>\n

Greg Rousos, Presidente de New Covenant Trust Company, explic\u00f3 que las nuevas capacidades de selecci\u00f3n son similares a otras estrategias de inversi\u00f3n basadas en valores que NCTC ha desarrollado, como la estrategia libre de combustibles f\u00f3siles. Estas estrategias utilizan un algoritmo para encontrar empresas que encajen y asignar el capital para reflejar lo mejor posible el \u00edndice de referencia.<\/p>\n

\"La misi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n es reunir, gestionar y desembolsar activos para la misi\u00f3n de Cristo en el PC(USA), y m\u00e1s all\u00e1\", afirma Rousos. \"New Covenant Trust Company vive esta misi\u00f3n proporcionando recursos que permiten a las entidades denominacionales invertir fielmente de una manera que representa los valores de la denominaci\u00f3n y, como filial de la Fundaci\u00f3n Presbiteriana, apoya la misi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n.\"<\/p>\n

Rousos, junto con James Carey, Director de Servicios de Inversi\u00f3n y Gesti\u00f3n de Carteras de New Covenant Trust Company, hizo una presentaci\u00f3n de las nuevas capacidades y metodolog\u00eda en el La responsabilidad de la misi\u00f3n a trav\u00e9s de la inversi\u00f3n<\/a> reuni\u00f3n de invierno, celebrada virtualmente el lunes 16 de marzo.<\/p>\n

C\u00f3mo funciona<\/strong><\/p>\n

\"\"La estrategia de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n es una pantalla positiva para las empresas que forman parte del Russell 3000<\/a>un \u00edndice de Wall Street que hace un seguimiento de 3.000 empresas estadounidenses. El algoritmo medir\u00e1 a las empresas en funci\u00f3n de la diversidad de sus directivos, su consejo de administraci\u00f3n, las medidas para promover la igualdad de oportunidades y la no discriminaci\u00f3n en su plantilla, su cadena de suministro, su estrategia clim\u00e1tica y su implicaci\u00f3n en la comunidad.<\/p>\n

El 10% de las empresas con mejores resultados en estas mediciones pueden optar a la inversi\u00f3n. Las empresas tambi\u00e9n deben cumplir plenamente las directrices de la Misi\u00f3n de Responsabilidad a trav\u00e9s de la Inversi\u00f3n aprobadas por la Asamblea General, que proh\u00edben las inversiones en prisiones con \u00e1nimo de lucro, fabricantes de armas, juegos de azar, alcohol y tabaco.<\/p>\n

La cartera de 150 acciones est\u00e1 muestreada y ponderada por capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til, con un perfil sectorial que coincide con el de su \u00edndice. Cada empresa ser\u00e1 analizada anualmente para comprobar sus buenos resultados en materia de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n

Rousos dice que el objetivo no es la perfecci\u00f3n; sabe que, de vez en cuando, una empresa que lo estaba haciendo bien con los objetivos de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n se queda corta. Es entonces cuando el NCTC puede recurrir a la Misi\u00f3n de Responsabilidad a trav\u00e9s de la Inversi\u00f3n y preguntar si el personal desea comprometerse con la empresa para tratar de desafiarla a hacerlo mejor. Si no se desea, NCTC puede decidir vender las acciones y retirarlas del \u00edndice.<\/p>\n

\"Es importante que utilicemos las herramientas de que disponemos para exigir m\u00e1s a las empresas\", afirma Rousos. \"Esperamos que las empresas consideren positivo formar parte de nuestra iniciativa y se esfuercen por cumplir los requisitos para seguir en ella\".<\/p>\n

Buena acogida de la idea<\/strong><\/p>\n

Varias agencias del Mid-Council han manifestado su inter\u00e9s por la posibilidad de invertir con una estrategia de este tipo, sobre todo a medida que examinan las disparidades raciales y de riqueza en sus propias comunidades y buscan formas de remediarlas.<\/p>\n

Jim Koon, Director Financiero de la S\u00ednodo de los Lagos y Praderas<\/a>Elona Street-Stewart y Gregory Bentley, Co-moderadores de la Asamblea General, presentaron a principios de mes una iniciativa denominada Acciones reparadoras<\/a>. El nuevo programa invita a iglesias e individuos predominantemente blancos a ceder parte de su riqueza a nuevos fondos que apoyar\u00e1n tanto a las poblaciones afroamericanas como a las ind\u00edgenas. La idea es devolver algunas ganancias mal habidas a donde pertenecen. \"De hecho, si no fuera por las desigualdades de todo el sistema que han favorecido durante mucho tiempo a los estadounidenses blancos (no a todos, pero s\u00ed en conjunto y por t\u00e9rmino medio), sus ingresos anuales ser\u00edan 5% menores y la riqueza que poseen ser\u00eda 15% menor\", se lee en el sitio web de la iniciativa Justicia Reparadora. \"Estas diferencias reflejan los beneficios del privilegio y la aceptaci\u00f3n t\u00e1cita o aquiescencia a recibir desproporcionadamente de la prosperidad de la naci\u00f3n\".<\/p>\n

La metodolog\u00eda de selecci\u00f3n positiva en materia de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n del NCTC es exactamente lo que se necesita ahora, afirma Koon. \"Es el momento adecuado para lo que est\u00e1 haciendo el NCTC\", afirma Koon.<\/p>\n

Reunir los fondos e invertirlos utilizando la metodolog\u00eda de la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n permitir\u00eda que los fondos reunidos a trav\u00e9s de Restorative Actions no s\u00f3lo se desembolsaran bajo la direcci\u00f3n de l\u00edderes comunitarios afroamericanos e ind\u00edgenas, sino que su inversi\u00f3n se destinara a empresas que promuevan la diversidad y la equidad racial. \"Desde el principio, nos dimos cuenta de que este tipo de programa ser\u00eda mucho m\u00e1s potente si alcanz\u00e1ramos los objetivos desde todos los \u00e1ngulos\", afirma Koon.<\/p>\n

Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la estrategia de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n u otras estrategias disponibles en New Covenant Trust Company, env\u00ede un correo electr\u00f3nico a James Carey a la direcci\u00f3n james.carey@presbyterianfoundation.louderstaging.com<\/a>.<\/p>\n

Robyn Davis Sekula es Vicepresidenta de Comunicaciones y Marketing de la Fundaci\u00f3n Presbiteriana. Puede ponerse en contacto con ella en <\/em>robyn.sekula@presbyterianfoundation.louderstaging.com<\/em><\/a>. <\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

The diversity, equity and inclusion strategy is a positive screen for companies.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":11320,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[117],"tags":[],"class_list":["post-11319","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/presbyterianfoundation.louderstaging.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/presbyterianfoundation.louderstaging.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/presbyterianfoundation.louderstaging.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presbyterianfoundation.louderstaging.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presbyterianfoundation.louderstaging.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11319"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/presbyterianfoundation.louderstaging.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11319\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presbyterianfoundation.louderstaging.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/presbyterianfoundation.louderstaging.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/presbyterianfoundation.louderstaging.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/presbyterianfoundation.louderstaging.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}