{"id":12377,"date":"2021-11-03T11:50:10","date_gmt":"2021-11-03T15:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presbyterianfoundation.org\/?p=12377"},"modified":"2023-01-29T03:07:43","modified_gmt":"2023-01-29T08:07:43","slug":"troy-marables-earns-certification-from-society-for-human-resource-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/presbyterianfoundation.louderstaging.com\/es\/resources\/news\/troy-marables-earns-certification-from-society-for-human-resource-management\/","title":{"rendered":"Troy Marables obtiene la certificaci\u00f3n de la Society for Human Resource Management"},"content":{"rendered":"

Troy Marables, Vicepresidente de Recursos Humanos de la Fundaci\u00f3n Presbiteriana, ha obtenido recientemente el t\u00edtulo de Profesional Certificado de la Sociedad de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos.<\/p>\n

Las credenciales de la SHRM proporcionan a la comunidad empresarial mundial indicadores fiables de que el titular de la credencial posee las capacidades necesarias en los dos aspectos de la pr\u00e1ctica de los recursos humanos (competencias y conocimientos) que se requieren para un desempe\u00f1o eficaz del trabajo. El proceso de certificaci\u00f3n implica el estudio intensivo de temas relacionados con los recursos humanos, investigaciones pertinentes e informaci\u00f3n actualizada sobre el empleo, todo ello organizado por la SHRM, el principal proveedor de certificaciones para profesionales de recursos humanos. Para recibir la certificaci\u00f3n, los participantes deben superar un riguroso examen de cuatro horas de duraci\u00f3n.<\/p>\n

\"Esta certificaci\u00f3n es una afirmaci\u00f3n del excelente trabajo que Troy ha aportado a su puesto aqu\u00ed en la Fundaci\u00f3n\", afirma Tom Taylor, Presidente y Director General de la Fundaci\u00f3n Presbiteriana. \"Troy ha asumido este papel y ha superado todos los retos que se le han presentado. Estamos orgullosos de tenerlo como l\u00edder senior aqu\u00ed en la Fundaci\u00f3n.\"<\/p>\n

\"\"Durante los a\u00f1os pand\u00e9micos de 2020 y 2021, ha entrevistado a m\u00e1s de 130 personas para puestos de trabajo en la Fundaci\u00f3n y ha contratado a 20. De los 12 miembros del personal directivo de la Fundaci\u00f3n, seis fueron contratados desde 2018 como parte del plan de sucesi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n. \"Troy ha hecho un trabajo excepcional ayud\u00e1ndonos a satisfacer nuestras necesidades de empleo, incluso en medio de esta pandemia, y ha ayudado a liderar nuestros esfuerzos para la transici\u00f3n de los empleados a una situaci\u00f3n de trabajo desde casa y de vuelta a un entorno de trabajo h\u00edbrido\", dice Tom. \"Estoy muy agradecido por todo lo que ha hecho, especialmente en los \u00faltimos 18 meses, para ayudarnos a convertirnos en la mejor organizaci\u00f3n que podemos ser al servicio de la Iglesia Presbiteriana y de Cristo.\"<\/p>\n

Troy se incorpor\u00f3 a la Fundaci\u00f3n Presbiteriana en 1997 como Representante de Servicios al Cliente. Fue ascendido a Director de Servicios al Cliente en 1998. Troy tambi\u00e9n obtuvo su licencia Series 6 & 63 y se convirti\u00f3 en representante registrado de la familia de fondos de inversi\u00f3n New Covenant Funds. En 2015, Troy fue ascendido al puesto de Administrador Fiduciario y Gestor de Servicios al Cliente de New Covenant Trust Company.<\/p>\n

En 2018, fue ascendido a Subdirector de Recursos Humanos, donde trabaj\u00f3 estrechamente con la anterior Directora hasta que se jubil\u00f3 en septiembre de 2018. Troy fue ascendido a Vicepresidente, Director de Recursos Humanos en octubre de 2018, donde ahora dirige la prestaci\u00f3n de servicios de Recursos Humanos a la Fundaci\u00f3n, incluyendo el desarrollo de pol\u00edticas, dotaci\u00f3n de personal, relaciones con los empleados, compensaci\u00f3n, n\u00f3mina, administraci\u00f3n de beneficios, sistemas HRIS y desarrollo organizacional y de los empleados.<\/p>\n

Adem\u00e1s, Troy trabaja en estrecha colaboraci\u00f3n con el Administrador de Propiedades para asegurar y mantener el edificio y los terrenos de la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n

Troy cuenta con m\u00e1s de 23 a\u00f1os de experiencia en la Fundaci\u00f3n y en New Covenant Trust Company. Troy trabaj\u00f3 anteriormente para PNC Bank y PNC Mortgage. Estudi\u00f3 Administraci\u00f3n de Empresas en la Universidad A&M de Florida y es licenciado en Liderazgo Organizativo y Aprendizaje (Magna Cum Laude) por la Universidad de Louisville.<\/p>\n

\"Estoy agradecido por todas las oportunidades que he tenido aqu\u00ed en la Fundaci\u00f3n\", afirma Troy. \"Desde que me incorpor\u00e9 hace m\u00e1s de 23 a\u00f1os, he desempe\u00f1ado diversas funciones que me han permitido conocer la profundidad y amplitud del trabajo que realizamos, lo que ha supuesto una experiencia muy valiosa a la hora de identificar talentos para la organizaci\u00f3n\". Como Directora de RRHH de la Fundaci\u00f3n Presbiteriana y de New Covenant Trust Company, mi funci\u00f3n es la de socia empresarial de RRHH, centrada en la misi\u00f3n, los objetivos y las estrategias generales de ambas organizaciones. Colaboro estrechamente con los consejos de administraci\u00f3n y las juntas directivas de ambas organizaciones para contribuir a la puesta en marcha de iniciativas estrat\u00e9gicas relacionadas con el capital humano. No hay mayor alegr\u00eda que hacer una oferta a un candidato, sabiendo que tendr\u00e1 las mismas oportunidades que yo he tenido para aprender y crecer.\"<\/p>\n

Robyn Davis Sekula es Vicepresidenta de Comunicaciones y Marketing de la Fundaci\u00f3n Presbiteriana. Es anciana gobernante ordenada en el PC(USA). Puede ponerse en contacto con ella en <\/em>robyn.sekula@presbyterianfoundation.louderstaging.com<\/em><\/a>. <\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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