En la reuni\u00f3n del Patronato de la Fundaci\u00f3n Presbiteriana celebrada el 15 de junio en Louisville, Troy Marables fue ascendido de Vicepresidente a Vicepresidente Senior de Recursos Humanos.<\/p>\n
Troy ocupa el cargo de l\u00edder de Recursos Humanos de la Fundaci\u00f3n desde octubre de 2018. En este puesto, supervisa las funciones tradicionales de RRHH, como el desarrollo de pol\u00edticas, la dotaci\u00f3n de personal, las relaciones con los empleados, la compensaci\u00f3n, la n\u00f3mina, la administraci\u00f3n de beneficios y el desarrollo organizativo y de los empleados para la Fundaci\u00f3n, as\u00ed como para su filial, New Covenant Trust Company. Adem\u00e1s, sus responsabilidades incluyen la supervisi\u00f3n de la gesti\u00f3n de las instalaciones y la prestaci\u00f3n de servicios como personal del Grupo de Trabajo de Nombramientos del Consejo de Administraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n, encargado de identificar a los futuros fideicomisarios para el Consejo de la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n
\"El compromiso de Troy con la excelencia se pone de manifiesto en su destacada labor como miembro clave de nuestro equipo directivo, especialmente cuando nos hemos abierto paso a trav\u00e9s de los retos de la pandemia\", afirma el Rev. Dr. Tom Taylor, Presidente y Director General de la Fundaci\u00f3n Presbiteriana. \"Ha desempe\u00f1ado un papel fundamental en la creaci\u00f3n de un gran equipo. Se ha integrado bien con otros l\u00edderes para crear las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que hemos necesitado, no s\u00f3lo para soportar la pandemia, sino para sobresalir. Me complace enormemente ofrecer este ascenso a Troy como reconocimiento a su diligencia, trabajo duro y rendimiento ejemplar.\"<\/p>\n
En oto\u00f1o de 2021, Troy obtuvo la designaci\u00f3n de Profesional Certificado de la Society for Human Resources Management. Las credenciales de la SHRM proporcionan indicadores fiables a la comunidad empresarial mundial de que el titular de la credencial posee las capacidades necesarias en los dos aspectos de la pr\u00e1ctica de los recursos humanos (competencias y conocimientos) que se requieren para un desempe\u00f1o eficaz del trabajo. El proceso de certificaci\u00f3n implica el estudio intensivo de temas relacionados con los recursos humanos, investigaciones pertinentes e informaci\u00f3n actualizada sobre el empleo, todo ello organizado por la SHRM, el principal proveedor de certificaciones para profesionales de recursos humanos. Para recibir la certificaci\u00f3n, los participantes deben superar un riguroso examen de cuatro horas de duraci\u00f3n.<\/p>\n
Troy cuenta con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en la Fundaci\u00f3n y en New Covenant Trust Company. Troy trabaj\u00f3 anteriormente para PNC Bank y PNC Mortgage. Estudi\u00f3 Administraci\u00f3n de Empresas en la Universidad A&M de Florida y es licenciado en Liderazgo Organizativo y Aprendizaje (Magna Cum Laude) por la Universidad de Louisville. Es miembro de la secci\u00f3n local de la Sociedad de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos.<\/p>\n
\"Me siento honrado de ocupar un puesto tan importante en un momento tan crucial de nuestra historia\", afirma Troy. \"La adquisici\u00f3n y retenci\u00f3n de talento en este entorno de trabajo post-pand\u00e9mico e h\u00edbrido durante una compresi\u00f3n de la mano de obra disponible puede ser un reto a veces, pero disfruto de la gratificante sensaci\u00f3n de identificar candidatos que encajan bien en nuestra cultura. Mi objetivo es crear una cultura de transparencia, compasi\u00f3n y diversidad que lleve a esta organizaci\u00f3n hacia adelante.\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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