![\"\"](\"https:\/\/www.presbyterianfoundation.louderstaging.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Robert-Hay-Jr.-22.png\")
Hay recuerda c\u00f3mo sus padres le ense\u00f1aron pronto a diezmar primero. Eso supuso un reto cuando \u00e9l y su esposa estaban criando a su propia familia joven, pero lleg\u00f3 a disfrutarlo. \"No hay nada mejor que dar\", dijo Hay.<\/p>\nLas historias que contamos sobre la mayordom\u00eda deben reflejar lo que Robert Hay Jr. llama \"disciplina gozosa\". Los l\u00edderes de la Iglesia tambi\u00e9n deben ser un modelo de ello, afirm\u00f3.<\/p>\n
Hay recuerda c\u00f3mo sus padres le ense\u00f1aron pronto a diezmar primero. Eso supuso un reto cuando \u00e9l y su esposa estaban criando a su propia familia joven, pero lleg\u00f3 a disfrutarlo. \"No hay nada mejor que dar\", dijo Hay.<\/p>\n
Fue uno de los dos presentadores del D\u00eda de Aprendizaje de la Fundaci\u00f3n Presbiteriana, un seminario en l\u00ednea gratuito sobre el tema de la mayordom\u00eda. El seminario tuvo lugar el jueves 24 de agosto. Hay es Oficial Superior de Relaciones Ministeriales de la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n
La gente da porque cree en la misi\u00f3n de la iglesia, conf\u00eda en que la iglesia es fiscalmente responsable y tiene una relaci\u00f3n con los l\u00edderes, dijo. Por lo tanto, es vital que los l\u00edderes de la iglesia no s\u00f3lo cuenten esas historias, sino que las coordinen, y fortalezcan esas relaciones a trav\u00e9s de la autenticidad e incluso de conversaciones pastorales dif\u00edciles.<\/p>\n
Trabajo en equipo y sincronizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n En lugar de un comit\u00e9 de mayordom\u00eda, dijo Hay, \u00bfqu\u00e9 tal un equipo de generosidad organizado por el consistorio? \u00c9ste deber\u00eda incluir miembros de cada comit\u00e9 o \u00e1rea de programa de la iglesia.<\/p>\n Coordinar es tan importante como reunir y contar las historias. A una congregaci\u00f3n se le pidi\u00f3 que donara a tres iniciativas distintas en tres domingos sucesivos de septiembre. Luego vino la campa\u00f1a anual en octubre. No s\u00f3lo los tres esfuerzos no fueron bien atendidos, sino que al menos un feligr\u00e9s coment\u00f3 que se sent\u00eda como un cajero autom\u00e1tico, dijo Hay.<\/p>\n Moraleja: Elabore un calendario anual para coordinar la narraci\u00f3n de historias, las peticiones y los agradecimientos.<\/p>\n Los mayores deben dar<\/strong><\/p>\n Hay dijo que los miembros de la sesi\u00f3n deben liderar dando.<\/p>\n \"Las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro saben que no puedes esperar que otros den si t\u00fa mismo no lo haces\", dijo. \"Y a menos que entiendas la mayordom\u00eda, no creo que puedas ser un l\u00edder eficaz de la congregaci\u00f3n\".<\/p>\n Por lo tanto, sugiri\u00f3 que no se propusiera a miembros como ancianos a menos que fueran dadores.<\/p>\n Los comit\u00e9s de candidaturas no tendr\u00edan acceso a la informaci\u00f3n de los miembros sobre sus promesas u otras donaciones, pero podr\u00edan presentar una lista de posibles candidatos a alguien que s\u00ed la tenga, como el tesorero o el p\u00e1rroco. El tesorero o el p\u00e1rroco podr\u00edan entonces aconsejar qu\u00e9 nombres tachar de la lista, dijo Hay.<\/p>\n Una excepci\u00f3n podr\u00eda ser si alguien no creci\u00f3 asistiendo a la iglesia y no est\u00e1 familiarizado con la disciplina de dar. \"Supongamos que hay una persona con talento que est\u00e1 asumiendo funciones de liderazgo y usted, como pastor, quiere que participe en la sesi\u00f3n, pero sabe que no est\u00e1 dando\", dijo Hay. \"Veo esto como una oportunidad para que usted ponga su brazo alrededor de ellos y tener una conversaci\u00f3n acerca de la mayordom\u00eda. Ay\u00fadelos a educarse sobre lo que es dar y por qu\u00e9 es importante, y eso podr\u00eda ser una oportunidad tambi\u00e9n para invitarlos a liderar en la sesi\u00f3n\".<\/p>\n Los participantes en la presentaci\u00f3n virtual se preguntaron \u00bfQu\u00e9 ocurre si hay ancianos en activo que se niegan a contribuir econ\u00f3micamente? \u00bfDeber\u00eda excluirse del liderazgo a quienes carecen de recursos?<\/p>\n Ambos entran en la categor\u00eda de \"excepci\u00f3n pastoral\", dijo Hay. De nuevo, son oportunidades para una conversaci\u00f3n pastoral. Se podr\u00eda ayudar al anciano que no da a entender que el tiempo, el talento y<\/em> tesoro son necesarios: \"Dios nos quiere a todos, no s\u00f3lo la parte que queremos dar\", dijo Hay.<\/p>\n Para el posible anciano sin medios para dar, la conversaci\u00f3n podr\u00eda versar sobre la forma en que la persona est\u00e1 sirviendo de otra manera y c\u00f3mo la iglesia le est\u00e1 apoyando en esta fase de la vida, dijo Hay.<\/p>\n No debe tratarse de que la iglesia necesite algo o intente sacar m\u00e1s dinero a sus miembros, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n \u00bfDebe saber tu pastor lo que das?<\/strong><\/p>\n La esposa de Hay, la Rvda. Morgan Hay, incluy\u00f3 el importe del compromiso de la pareja en la carta de la campa\u00f1a anual en su primer pastorado, record\u00f3.<\/p>\n Pero, \u00bfdebe saber el p\u00e1rroco lo que dan o dejan de dar sus miembros? Hay dice que s\u00ed. En la pr\u00e1ctica, el pastor act\u00faa como director ejecutivo y jefe de desarrollo y, por tanto, debe saber a qui\u00e9n dar las gracias, a qui\u00e9n preguntar y a qui\u00e9n retar, afirma.<\/p>\n La forma en que damos tambi\u00e9n es un indicador -aunque no el \u00fanico, dijo Hay- de d\u00f3nde nos encontramos en nuestro camino espiritual. Parte del papel del p\u00e1rroco consiste en ayudar a los miembros a recorrer este camino. Una disminuci\u00f3n o un aumento de las ofrendas tambi\u00e9n puede indicar una necesidad de atenci\u00f3n pastoral, como un problema de salud, el desempleo o la herencia que acompa\u00f1a a la p\u00e9rdida de un familiar.<\/p>\n La cuesti\u00f3n de que el pastor conozca las aportaciones econ\u00f3micas de los miembros gener\u00f3 muchas preguntas y comentarios de los participantes. Algunos creen que lo que dan los miembros de la iglesia es privado. Otros dijeron que el equipo financiero deniega esa informaci\u00f3n a los pastores que la desean. \u00bfY c\u00f3mo empezar siquiera con estas preguntas y esta log\u00edstica?<\/p>\n Hay afirma que el momento m\u00e1s f\u00e1cil para que los pastores accedan a la informaci\u00f3n sobre las donaciones de los afiliados es al principio de su mandato. Intentarlo m\u00e1s tarde puede no ser una batalla que merezca la pena. Un paso intermedio ser\u00eda que el tesorero tomara nota de cualquier cambio en las donaciones de un miembro e informara al p\u00e1rroco \u00fanicamente de que podr\u00eda haber una necesidad de atenci\u00f3n pastoral.<\/p>\n Sin embargo, a\u00f1adi\u00f3: \"Si no conf\u00edas en tu pastor con esta informaci\u00f3n, yo dir\u00eda que no conf\u00edas en tu pastor\". Eso merece una reflexi\u00f3n m\u00e1s detenida, sobre si la desconfianza se refiere realmente a ese pastor o tal vez a un pastor que prest\u00f3 servicio anteriormente, dijo.<\/p>\n Hay reconoci\u00f3 que este tema podr\u00eda constituir un taller en s\u00ed mismo y anim\u00f3 a los l\u00edderes de las iglesias a hablar de estos asuntos con sus Responsable de Relaciones Ministeriales<\/a>.<\/p>\n Utilizar herramientas narrativas<\/strong><\/p>\n Las historias de c\u00f3mo las congregaciones son las manos y los pies de Cristo en sus comunidades y en el mundo \"no tienen por qu\u00e9 ser anuncios dignos de vallas publicitarias. S\u00f3lo tienen que ser reales\", dijo.<\/p>\n Se pueden contar a trav\u00e9s de sermones, boletines, actas para la misi\u00f3n, folletos, postres y encuentros de di\u00e1logo, v\u00eddeos y mucho m\u00e1s. Los presupuestos narrativos son otra buena herramienta: \"Utilice muchas im\u00e1genes. La gente lo lee para saber de qu\u00e9 tratan las im\u00e1genes\", aconseja Hay.<\/p>\n Tambi\u00e9n aconsej\u00f3 utilizar recursos como Navegador de corresponsabilidad<\/a> y Academia de Liderazgo Financiero de la Iglesia<\/a>.<\/p>\n \"La clave de la administraci\u00f3n es contar historias con \u00e9xito\", dijo Hay. \"Si no recuerdas nada m\u00e1s, recuerda eso\".<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" The stories we tell about stewardship should reflect what Robert Hay Jr. calls \u201cjoyous discipline.\u201d Church leaders need to model this as well, he said. 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